1、首先要知道团队的目标，清楚方向。

2、团队与成员之间相互信任，彼此互助互补。

3、成员都具有相关技能并且能够优势互补，优劣相帮。

4、忠诚于团队的信仰，坚定不移的执行。

5、上下级领导如亲朋 有很好的沟通。

6、拥有一个优秀的团队领导人。

7、拥有良好的内外部支持环境。。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，

核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神